Unsere C-Level Manager übernehmen Verantwortung und gehen auch in die Organschaft. Insbesondere die Lösung von Restrukturierungs- und Sanierungsprozessen durch den Einsatz eines CROs gehören zu unserem Kerngeschäft.
Aber auch in anderen Sondersituationen profitieren Sie von unseren kompetenten Managern.
Ziel des Einsatzes eines C-Level Managers ist die Entlastung des Managements, sodass dieses den Fokus weiterhin auf das Tagesgeschäft legen kann, während „unser Mann“ ein definiertes Problem in Form eines internen Projekts löst.
Dabei agieren wir nach dem Motto: „Problemlöser aus Leidenschaft – Wir kommen, um zu gehen.“
Mit unserem „Plus“ verbinden wir die Führungskompetenz unserer C-Level Manager mit über 35 Jahren Erfahrung in der Beratung von Familienunternehmen im deutschen Mittelstand. Jeder Manager kann bedarfsgerecht auf die Methodik, Standardtools, Branchenexperten, Industrieerfahrung sowie auf Kennzahlen und Benchmarks von Dr. Wieselhuber & Partner zurückgreifen. Die Berater agieren als eine Art „Libero“ für den C-Level Manager - dadurch entsteht Ihr Plus an Mehrwert, denn die Teams sind eingespielt und effizient und sorgen so für zusätzliche Trittsicherheit und fundierte schnelle Entscheidungen.
